- 출퇴근 편의성(4호선 신용산역 2번 출구 지하도로 연결)
- 높이조절 모션데스크, 허먼밀러체어, 보조모니터 등 지원

- 안마의자, 인바디측정기, 혈압측정기, 일간신문 등 상시 구비
- 스낵, 음료수, 캡슐커피 등 다양한 간식 상시 구비)

- 실비 지원

- 사내 1:1 영어회화 과정 운영 (영어강사 상주 방식)

- 전화영어 및 공인어학시험응시료 지원

- LS그룹 온라인 교육사이트 활용

- AI교육/리더십교육/진급자교육/직책자교육 과정 등을 운영

- 전문성 향상을 위한 사외직무교육 적극 지원

- 직무 관련 도서 구입비 적극 지원

- 장단기 국/내외 연수 프로그램 운영

- CES 행사(라스베이거스 개최) 참석 지원

- MBA 등 대학원 과정 지원

- 연 1회 지원 (30만원 수준

- 배우자의 경우 격년 1회 지원 (직원과 동일 수준)

- 연 500만원 한도 지원 (비급여항목 포함, 본인 및 배우자/자녀 대상)

- 의료비 지원 기준 : 발생한 의료비에서 본인 90%, 배우자ᆞ자녀 50% 

  지원 / 치료목적 한방ᆞ치과 의료비는 20만원 한도에서 지원

- 자녀 1인당 10만원씩 연 1회 지급 _ 의료비지원제도와 별도 적용

- 중학교/고등학교/대학교 자녀 학자금 실비 지원 : 각급 학교별 국내 최고 

수준으로 지원함 (단, 국제/국외학교 및 편입/재입학 등은 별도 기준 따름)

- 만 5세가 되는 해의 1월부터 2년간 월 17만원(비과세) 지원

- 주택 구입/임차 융자 : 최대 1억원 (이율 2%/年, 10년 상환)
- 구입(근속 3년 이상), 임차(근속 1년 이상) 무주택자 대상

- 하계휴가 5일 부여 (연차휴가는 별도로 부여함)

- 12월 마지막주 오피스 클로징 기간 운영 (연차휴가 사용)

- Holiday 제도 운영 : 연휴 전날(회사 별도 지정) 반나절 조기 퇴근

- 샌드위치 휴가 사용 적극 권장 : 휴일과 휴일 사이 휴가 사용 권장 (연차휴가 사용

- 수시 및 연말 포상 : 업무 성과에 따른 수시 및 연말 포상 실시
- 장기근속포상 : 장기근속자 포상금 및 포상휴가

- 국내 최고급 휴양소(ANANTI 회원) 이용 지원 : 휴일/성수기 포함하여 상시 신청 가능(비용 일부 개인 부담 발생)

- LS미래원과 연계하여 매년 자녀캠프 지원

- 사망, 질병/후유장애, 암 진단 등 담보

- 경조금 및 경조휴가, 화환, 상조도우미 지원 등

- 대면상담 또는 비대면상담 지원

- 설/추석 명절 선물 지급

- 출근(10시까지), 퇴근(15시 이후) 가능